Wo steht die VR Bank Nord eG in puncto Nachhaltigkeit? Wie bereiten wir uns darauf vor, künftig noch besser den Herausforderungen gerecht zu werden, die die ökologische Transformation der Wirtschaft mit sich bringt? Zur Beantwortung dieser Fragen schauen wir auf sieben Leitsätze, für die wir Maßnahmen entwickelt haben, um sowohl die Bank als auch unser Bankgeschäft nachhaltiger zu gestalten.
Unsere genossenschaftlichen Werte – Solidarität, Offenheit, Mitbestimmung, Kooperation, Partnerschaft, Regionalität und Bodenständigkeit – sind unsere Wurzeln. Nachhaltigkeit verstehen wir als integralen Bestandteil des Geschäftsmodells unserer Bank, um ökologische, soziale und wirtschaftliche Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Wir betrachten dabei nicht nur die ökologische Dimension, sondern unser gesamtes Wirken von der Strategie über unsere Unternehmenskultur bis hin zu unseren Angeboten im Kundengeschäft. Hierbei leiten uns die Impulse unsere Mitglieder, die wir aktiv in den Prozess einbinden.
Nachhaltigkeitsrisiken sind konkret. Tatsächliche oder mögliche Folgen des Klimawandels betreffen unsere Kundinnen und Kunden, uns und unsere Region. Deshalb integrieren wir Nachhaltigkeitsrisiken systematisch in unser Risikomanagement und die Gesamtbanksteuerung.
Klimabedingte Risiken – physisch (z. B. Dürren, Stürme oder Überschwemmungen) und transitorisch (z. B. Anpassung von Geschäftsmodellen in den Bereichen Energie, Energieeffizienz von Gebäuden und Verkehr) – betrachten wir als wesentliche Faktoren, die für die Zukunftsfähigkeit unserer Kundinnen und Kunden und damit auch für unsere Risiken relevant sind. Gemeinsam mit unseren Unternehmenskundinnen und -kunden gestalten wir den Wandel zu nachhaltigen Geschäftsmodellen und fördern so eine resiliente und zukunftsfähige Wirtschaft in unserer Region. Auch mit unseren Privatkundinnen und -kunden tragen wir zu diesem Ziel bei, indem wir sie beraten und unterstützen, ihre Gebäude nach neuesten Standards widerstandsfähig errichten und erhalten.
In unserem ureigenen Geschäft spielt Nachhaltigkeit eine zunehmend wichtige Rolle. Sie gilt als Leitprinzip bei Kreditvergaben, Eigenanlagen und Beratung. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden aktiv bei der Umsetzung nachhaltiger Geschäftsmodelle. Wir handeln verantwortungsvoll und begleiten innovative Lösungen zur Verwirklichung der nachhaltigen Entwicklungsziele. Unser Angebot umfasst nachhaltige Anlageprodukte, und wir entwickeln gemeinsam mit der genossenschaftlichen Finanzgruppe innovative, nachhaltige Zahlungslösungen. Die Nachhaltigkeitskompetenzen unserer Beraterinnen und Berater bauen wir kontinuierlich aus.
Seit jeher sind wir in der Region nachhaltig engagiert, indem wir gesellschaftliche, soziale und ökologische Initiativen mit Sponsoring, Spenden und mit unserer VR Bank Nord-Stiftung fördern. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur Erreichung der nachhaltigen Entwicklungsziele (SDGs).
https://geschaeftsbericht.vrbanknord.de/aktiv-fuer-die-region
Wir wünschen uns die Partizipation aller und informieren daher umfassend und binden unsere Mitarbeitenden fest in unser Nachhaltigkeitsengagement mit ein.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Solidarität, Verantwortung und Vertrauen. Führung, Zusammenarbeit und Lernprozesse werden regelmäßig reflektiert und weiterentwickelt – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden. Kundenfreundlichkeit und faire Vertriebspraktiken sind für uns selbstverständlich und werden extern überprüft.
Nachhaltigkeit ist eine Gemeinschaftsaufgabe. Als genossenschaftliches Kreditinstitut wissen wir mit dieser Herausforderung umzugehen. Denn für uns ist seit der Gründung der ersten Genossenschaften vor rund 170 Jahren der Leitgedanke maßgeblich: Was einer nicht schafft, das schaffen viele. Gemeinsam und geleitet von unseren Werten gestalten wir unsere Zukunft – so, dass sie auch für die nächsten Generationen lebenswert sein wird.
Nachhaltigkeit fängt bei uns selbst an: In unserem Geschäftsbetrieb verringern wir sukzessive unseren CO2-Fußabdruck.
Wir handeln verantwortungsvoll und setzen auf Energieeffizienz über gesetzliche Anforderungen hinaus. Dazu nutzen wir zertifizierten regenerativen Ökostrom in allen Filialen, erzeugen erneuerbare Energien auf eigenen Gebäuden und Flächen und betreiben eigene Windparks. Nachhaltige Mobilität fördern wir durch umweltfreundliche Fuhrparkgestaltung und Anreize für klimafreundliche Dienstreisen. Auch beim Einkauf berücksichtigen wir ökologische und soziale Kriterien und beziehen regelmäßig Produkte mit Nachhaltigkeitssiegel.
Wir sehen uns in der Verantwortung als Arbeitgeber, der hohen Wert auf Gleichstellung, Familienfreundlichkeit und Gesundheitsförderung legt. Gleichstellung und Familienfreundlichkeit sind für uns zentrale Säulen unserer Personalpolitik. Wir bieten unseren Mitarbeitenden deshalb umfangreiche Förderprogramme und Angebote im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und investieren in die betriebliche Gesundheitsförderung.
