Unsere Führungsrollen
Wir leben eine einheitliche und moderne Führungskultur und lassen uns an 5 Führungsrollen messen.
MentorIn
- Orientierung: Wir geben dir durch unsere Strukturen eine verlässliche Grundlage
- Feedback: Wir geben uns regelmäßig und zeitnah eine ehrliche Rückmeldung
- Unterstützung: Wir stehen dir mit unserem Wissen und unserem Netzwerk verbindlich zur Seite und sind für dich da
MotivatorIn
- Rückhalt: Wir geben Freiräume und nutzen Fehler, um gemeinsam daraus zu lernen
- Entwicklung: Wir fordern und fördern deine Stärken
- Ziele: Wir führen dich über Ziele kooperativ und fair
VisionärIn
- Vielfalt: Wir leben Individualität und Toleranz
- Stärken: Wir konzentrieren uns auf deine Fähigkeiten
- Fortschritt: Wir denken und handeln innovativ
SinnstifterIn
- Transparenz: Wir kommunizieren offen und zeitnah
- Nachvollziehbarkeit: Wir erklären Inhalte greifbar und verständlich
- Bedeutung: Wir sorgen für einen sinn- und wertvollen Einsatz deiner Fähigkeiten und erläutern den Wert deines Handelns
PartnerIn
- Offenheit: Wir arbeiten ehrlich und verlässlich miteinander
- Empathie: Wir zeigen echtes Interesse an dir
- Augenhöhe: Wir stehen für einen wertschätzenden und respektvollen Austausch miteinander
