Unsere Führungsrollen

Wir leben eine einheitliche und moderne Führungskultur und lassen uns an 5 Führungsrollen messen.

MentorIn

  • Orientierung: Wir geben dir durch unsere Strukturen eine verlässliche Grundlage
  • Feedback: Wir geben uns regelmäßig und zeitnah eine ehrliche Rückmeldung
  • Unterstützung: Wir stehen dir mit unserem Wissen und unserem Netzwerk verbindlich zur Seite und sind für dich da

MotivatorIn

  • Rückhalt: Wir geben Freiräume und nutzen Fehler, um gemeinsam daraus zu lernen
  • Entwicklung: Wir fordern und fördern deine Stärken
  • Ziele: Wir führen dich über Ziele kooperativ und fair

VisionärIn

  • Vielfalt: Wir leben Individualität und Toleranz
  • Stärken: Wir konzentrieren uns auf deine Fähigkeiten
  • Fortschritt: Wir denken und handeln innovativ  

SinnstifterIn

  • Transparenz: Wir kommunizieren offen und zeitnah
  • Nachvollziehbarkeit: Wir erklären Inhalte greifbar und verständlich
  • Bedeutung: Wir sorgen für einen sinn- und wertvollen Einsatz deiner Fähigkeiten und erläutern den Wert deines Handelns  

PartnerIn

  • Offenheit: Wir arbeiten ehrlich und verlässlich miteinander
  • Empathie: Wir zeigen echtes Interesse an dir
  • Augenhöhe: Wir stehen für einen wertschätzenden und respektvollen Austausch miteinander